Não temos ainda uma equipe pensante,
uma equipe
estratégica
montada com a
finalidade
de levantar
problemas,
prioridades
e buscar soluções
definitivas
para muitos campos
do nosso pequeno
mundo.
Se existem,
são parciais e
incoerentes.
Se existem,
são grupos pequenos,
partidários,
fechados em seus
próprios interesses.
Os interesses
são do tamanho da
consciência
de cada pessoa, de
cada equipe,
de cada partido,
portanto, não são
globalizantes.
São imperfeitos e
ineficazes.
São egoísticos e
fechados.
Basta saber que
'interesse'
é um termo bastante
cultivado
no dicionário dos
egoístas.
A EQUIPE DOS 14
é um time,
uma equipe,
onde as catorze
pessoas
recebem um
treinamento
para usar uma
ferramenta
que se chama QR GLOBAL.
QR GLOBAL
é uma síntese
de todo conhecimento
humano.
Tudo o que conhecemos
pode ser arquivado
em apenas 14
arquivos.
O resultado
é organização e
eficiência mental.
Como qualquer outra
ferramenta,
esta teoria necessita
de
conhecimento e
treinamento
para ser usada com eficiência.
Cada ferramenta
tem uma finalidade,
dependendo de cada
profissão.
Uma faca na mão de um
açougueiro
tem uma finalidade.
Uma faca na mão de um
marginal,
tem outra finalidade.
Uma tesoura
na mão de uma
costureira
tem uma finalidade.
Uma tesoura na mão de
uma criança,
que não sabe para que
serve,
pode ferir-se.
Estre treinamento
tem várias
finalidades,
mas, neste caso,
teria uma específica
que seria a de pensar
soluções
dentro de catorze
andares,
nos quais se
encontram
todo o conhecimento
organizado.
Cada andar tem a sua
especialidade.
Cada andar deste
prédio
seria uma parte de um
todo,
como um corpo humano
que possui muitos
membros,
mas é um corpo só.
Funciona em harmonia.
Cada andar
seria “administrado”
ou ocupado por um
funcionário especialista
em um dos catorze
campos
diferentes da
realidade.
Cada funcionário,
responsável ou líder
do seu próprio andar,
estudaria,
pesquisaria,
projetaria
e executaria
objetivos,
metas ou realizações,
de tal forma
integrada,
unificada,
com a ‘empresa’
como um todo,
assim como um
time de futebol,
onde existem onze
posições,
atuando todos na sua
individualidade,
num ótimo conjunto,
buscando a vitória.
Assim, como uma
seleção,
tentando a conquista
do campeonato.
Com este treinamento
estaremos nos equipando
com uma ferramenta
que nos levará a
sermos referência
e estaremos
preparados também
para os problemas do
amanhã.
Poderíamos até estar
planejando
os imprevistos.
Para que serve?
Na área, no campo,
no andar da medicina e da saúde,
a cura do câncer, da
AIDS,
de todo tipo de
doenças,
as finanças para
cobrir despesas,
os
comportamentos maternos e paternos
para atender os
doentes dos Hospitais, Clínicas, Casas de Recuperação, Orfanatos, Creches,
etc., providenciando a alimentação correta e eficiente, os relacionamentos
amorosos, a comunicação perfeita, a assimilação das teorias
e técnicas
corretas, os equipamentos perfeitos,
a segurança
geradora de confiança,
o poder e a
competência do conhecimento,
a rapidez
no atendimento,
as respostas
imediatas às expectativas
de todo tipo de
clientes,
atendendo
principalmente
à vontade de todos
aqueles
que procuram a cura,
a dose certa de afeto.
Valores estariam disponibilizados.
O que um doente mais
quer,
com mais ardor
desde o momento que
entra num hospital?
É voltar logo para
sua casa,
seu lar, seus
afazeres diários,
sua rotina natural ou
normal.
O doente não gosta de
estar num hospital, ambiente estranho e diferente da sua casa.
Quem gosta de estar
no hospital?
É um desafio nosso
tentar responder a
contento
a esta pergunta.
A resposta certa,
para fazer qualquer
pessoa
gostar de estar no
hospital,
é saber qual é o mais
ardente desejo da pessoa
que ali está: quer a
cura para suas fraquezas,
pois conhece as
incompetências
da sua frágil
humanidade.
Por isso as pessoas
procuram a solução
junto com
especialistas
das ciências médicas
e humanas.
Nos exemplos
pegamos apenas o
campo da saúde
e das ciências medicas.
As mesmas carências
existem no campo da
política,
da vida social,
no campo jurídico,
na área financeira,
patrimonial,
no campo da família,
nos relacionamentos
humanos.
O QR Global
organiza todos os
setores da vida humana.
Se um não funciona
bem,
ocorrerá a dor e a
febre.
Se o remédio não for
aplicado de uma forma científica, haverá efeitos colaterais.
Tudo o que está
errado no nosso mundo,
podemos dizer que são
efeitos colaterais.
A fome, os
desequilíbrios da ecologia,
a falta de saneamento
básico,
o descuido das
necessidades básicas das pessoas, as diferenças de classes, as injustiças,
a corrupção, a
divisão da política em partidos,
e aí vai ...
Tudo isso exige
conhecimento,
pesquisa e
principalmente organização.
Nada dará certo
se não houver
revisão,
correção e
redirecionamento constante,
unidade e harmonia
entre os 14.
Todos nós estamos
dentro de um mundo
que poderia estar
melhor.
Todos desejamos ver
soluções
para os problemas do
mundo.
Todos temos o sonho
e a vontade natural
de ver a evolução
chegar
com as respostas às
nossas expectativas.
Todos nós estamos irmanados,
esperando que Alguém
apresse a chegada
do futuro para
amenizar
as dores das pessoas
que estão no mundo.
Todos estamos de mãos dadas
com a Esperança,
torcendo para que
aumente o número
daquelas pessoas
comprometidas
com a coerência,
com a verdade,
com a solidariedade.
Todos estamos olhando,
para os lados,
para baixo
e para
cima,
desejando que o Sr.
Planejamento,
(com sua EQUIPE DOS
14)
chegue e se imponha,
buscando o Bem Comum
acima dos bens
pessoais
ou grupais,
de poucos.
Eneas
Paulo Budel Bogucheski
Criado
em 28/06/2005.
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